💈🧣🎄
2021年11月3日至沈女士离职前,某科技公司布置的工作量由3人共计120张逐渐增加为每人每日70至75张。对此,沈女士与同事多次就增加的不合理工作量提出异议,沈女士也曾申请降低工作量,均未得到回应。为完成工作任务,沈女士在此期间曾三次申请加班。11月29日,沈女士在收到当日工作量后表示正常工作时间无法完成任务,拒绝不合理的工作量。11月30日,沈女士被移出工作群。
法院审理后认为,自2021年11月上旬起,某科技公司逐渐增加沈女士的工作量,已经大幅超过了其考核满分的工作量。从沟通中能够看出,沈女士起初虽对工作量的增加有异议,但仍然努力完成了公司布置的工作任务。在工作量增加至每天60张后的11月22日和11月24日,沈女士延长工作时间2个半小时以上才最终完成设计任务,公司事后也批准了沈女士的加班申请,法院认为这能够证明公司认可沈女士完成60张图片设计任务已经需要大幅加班。
🛍(撰稿:左鸣倩)记者手记|铺好高质量发展的法治轨道
2024/06/30魏倩艳🥐
一封91岁老人的“感谢信”
2024/06/30孔发会🏢
鼓励全民控制体重,16部门发文支招,少吃一点多动一点
2024/06/30苏荔志📁
辛向阳:中国式现代化理论体系回答的根本问题、科学内涵及鲜明特质
2024/06/30杜行文🆚
【法治网事】AI海报丨中国网络法治三十年
2024/06/30尉迟素洁📉
特发信息多名高管被证券市场禁入
2024/06/29长孙阳贤⚠
贵州晴隆:清华大学经管学院800师生重走西南联大路致敬先辈
2024/06/29常咏邦💿
你心目中最好的十款单机游戏是什么?
2024/06/29管德博i
加快水运高质量发展为交通强国建设注入强大动能
2024/06/28堵红玛m
通关《老头环》DLC后,一晚上睡不着,我想说点实话
2024/06/28郭美旭⚗